2011年深圳人才需求旺 求职人数少 用人单位急

　　深圳人才大市场发布了2011年第二季度人才供需指数报告。根据统计，2011年上半年人才市场招聘需求量旺盛，但与此同时，现场求职者人数进一步减少，求职者总量与单位招聘数量缺口进一步扩大，供不应求情况更为突出。

　　人才中介等服务行业成招聘主力

　　招聘单位数增长最猛的行业为人才中介／培训／咨询服务行业，同比增长高达490.0％，其次是卫生／社会保障／社会福利行业和房屋租赁业，同比增长高达309.5％和100.0％。在第二季度招聘单位数排名前十位的行业中，只有建筑业（房地产、安装、装潢）招聘单位数同比增长了14.0％，其他9大行业招聘单位数同比均有减少。

　　如果是根据企业招聘需求人数来排名的话，招聘需求量最大的为通讯／电信、五金矿产／金属制品两大行业，这两个行业不但招聘规模基数庞大，而且招聘人数增幅最猛，分别高达149.46％和105.54％。

　　营销、技术管理等人才最急需

　　为进一步了解用人单位的招人难点，人才大市场进行了问卷抽样调查，62％的受访企业的招聘需求较去年同期有一定程度提高。64.38％的受访企业表示深圳地区的人才储备相对不足，6.85％的受访企业表示人才供给严重稀缺。在用人单位急需的岗位人才中，排名前三位的是：营销类人才（占44.66％）、技术管理类（占37.26％），研发类（占22.19％）。

　　近3个月招聘需求规模扩大最快的是通信／电子设备制造、信息传输／计算机软件、金融行业。通信、电子设备制造业和信息传输、计算机软件业在营销、研发、技术管理、经营管理四类岗位存在严重缺口，下一季度将继续保持大规模的招人比例。电子机械、器材制造业和耐用消费品生产业对产品研发类人才最为稀缺。

　　七成企业计划招收应届毕业生

　　根据调查，第二季度深圳人才大市场提供就业岗位155647个，招聘总需求人数715454人，较去年同比增长20.95％，但现场求职者132836人，较去年同比下降25.58％。在企业招聘需求持续旺盛的情况下，现场求职者人数进一步减少，求职者就业压力进一步降低，但供需双方结构性矛盾依然突出。

　　70.68％受访企业有招收应届毕业生计划，下一季度应届毕业生需求数量最多的行业是通信／电子设备制造、金融、信息传输／计算机软件业，这3个行业提供的技术管理、营销、研发类职位对应届毕业生的起薪普遍在3000元以上。

　　“群英会”提供2.8万个岗位

　　第53届群英会将于7月23日同时举办中高级人才招聘会、深圳服务业人才招聘会、高新技术网络招聘会、校企合作洽谈会等四大主题展会，提供约2.8万个年薪8万元以上岗位。

　　深圳市高新技术、文化、金融、物流等支柱产业，以及生物、新能源等战略型新兴产业的高端需求呈逐年上升态势。此次招聘会上，IBM、艾默生、富士施乐、飞亚达、百度、博世、格力、日立环球等300家国内外高新技术企业、现代制造业知名企业参会，提供年薪均不低于8万元人民币岗位15000余个。

　　此外，为推动深圳优势产业和新兴产业的人才引进和交流，群英会将尝试设立“群英会求职奖励基金”，向在本届群英会高新技术网络招聘会中成功被企业相中的“千里马”提供一定金额的“纳贤”奖励金。