薪资涨幅15% 仍招不到人

　　2011年4月2日，第51届群英会在深圳市大中华国际交易广场举办，1.2万个提供年薪8万元以上的中高级岗位，仅吸引了8500名求职者入场。有企业招聘者反映：“中高端技术、研发人才很难招，我们比去年提高了15%的薪水，仍招不到人。”

　　据主办方介绍，本次招聘会云集IBM、柯尼卡美能达、日立环球、沃尔玛、艾默生、渣打银行、百度、深业集团、雅兰、金蝶、天虹、深圳水务集团、大族激光、 TCL、兄弟工业、加多宝等180家知名企业参会。据初步统计，本次群英会参展企业中第二产业约占60%，第三产业约占40%。

　　本次招聘会提供的1.2万个岗位年薪多数集中在8万元以上，其中，中高端管理、技术、研发、咨询、销售等岗位人才需求最大。“中高端人才，尤其是研发类人才很难招。”深圳本土一知名通信企业招聘人员表示，近年来，深圳的研发人才出现短缺现象，究其原因，一方面，来深圳发展的高端人才在减少，另一方面，深圳企业对研发人才的需求一直很强烈。某软件公司招聘专员也表示，深圳通用型人才比较多，但专业人才比较难招。

　　记者现场采访发现，企业为更好地吸引人才，开出的薪酬待遇非常可观，多数企业今年都提高了薪水，薪资涨幅在15%左右，部分企业在涨薪之外，还以优质企业文化、员工良好的职业发展通道等吸引人才。